İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve dava süreçleri ile sürelerin takibi önemlidir.
İşe iade ve işçilik alacağı taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Başvuru süreleri kısa olduğu için fesih bildiriminin tarihi ve içeriği önemlidir.
İşveren tarafında ise iş sözleşmeleri, disiplin süreçleri ve fesih bildirimlerinin hazırlanmasında danışmanlık verilir.
Başlıca konular
- İşe iade
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- İş kazası ve meslek hastalığı
- Fazla mesai ve işçilik alacakları